Tecnologia

REC'n'Play 2024: confira como foi nossa participação

A Recrut.AI marcou presença no REC’n’Play 2024, um dos maiores eventos de inovação e tecnologia do Brasil, que aconteceu no coração do Recife! Com um line-up de temas super disruptivos, ele é o lugar perfeito para trocar ideias, fazer networking e ver de perto o que há de mais quente no mercado de tecnologia e RH. Confira como foi nossa participação.

Veja mais

Invista na sua Marca Empregadora

Em uma sociedade que cada indivíduo tem um poder imenso sobre outras pessoas seu candidato pode ser seu maior promotor ou detrator.

Veja mais

CERS: tecnologia que promove estratégia humana no seu RH

A tecnologia não é um substituto, é um aporte. O processo na RECRUT.AI não corre solto e automatizado, os recrutadores têm papel fundamental para que ele aconteça.

Veja mais

A Primeira AI recrutadora do Mundo

A Recrut.AI acaba de transformar, mais uma vez, o mercado de recrutamento e seleção. Apresentamos o primeiro RH autônomo do mundo, uma solução inovadora que coloca a inteligência artificial no comando da contratação, sem necessidade de intermediação humana.Com a nossa tecnologia de IA Agents, sua empresa pode reduzir drasticamente os custos com recrutamento, aumentar a assertividade das contratações e acelerar processos que antes levavam semanas. Agora, seu RH trabalha de forma autônoma, inteligente e 100% orientada por dados.

Veja mais

Busca

Categorias

Inteligência Artificial

Assine nossa newsletter

Obrigado por inscrever-se
em nossa Newsletter.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Veja também

Sua marca está pensando na experiência do candidato?

Você já deve ter esbarrado em algum ou vários posts no LinkedIn de candidatos reclamando sobre processos seletivos. Seja pelos formulários de inscrições intermináveis, por não receberem feedback, por se sentirem enganados em etapas confusas ou pelo fato de terem que fazer provas que não têm nada a ver com a função, e assim por diante. E todo processo começa com a experiência do candidato na inscrição da oportunidade.

Veja mais

Grupo Queiroz: tempo médio de seleção cai para 8 dias com muito mais candidatos, que chegaram até pelo Instagram

Apenas no primeiro mês, foram 44 admissões por meio da plataforma, e oito dias foi o tempo médio para preenchimento de vagas.

Veja mais

San Paolo: do ATS à Inteligência no Recrutamento com 300% mais produtividade

Mudança para a Recrut.AI trouxe a possibilidade de expansão e entralização dos processos. A tecnologia permitiu a contratação de mais pessoas e o RH ganhou mais força com administração total dos processos seletivos.

Veja mais

Sofisticação de golpes hackers é perigo iminente no curto prazo

Com o avanço exponencial da IA, o Brasil precisa se preparar para expandir investimentos em cibersegurança para além do sistema bancário. Confira artigo de nosso CEO Patrick Gouy no site Poder 360.

Veja mais

Case Croma Fesa: Jovens de baixa renda conseguem oportunidade e entram no mercado de trabalho

Escolhidos por IA e mentorados por grandes empresas já conseguiram renda que ultrapassa R$ 1 milhão no ano

Veja mais

Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa

Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.

Veja mais

Live: O que Vem Mudando na Experiência do Candidato com a IA

Como o uso de uma AI realmente inteligente pode fortalecer o branding de sua empresa? Qual o dia e a forma certa de dar o feedback aos seus candidatos? Aliás, como organizar sua equipe para que esses feedbacks saiam realmente no dia certo, e não na véspera de um aniversário? Assista a live que contou com a participação de nosso CEO.

Veja mais

Meta: Aumento de 300% de produtividade no RH. Muita inovação com a Recrut.AI

Com um ganho espetacular de 300% em eficiência no departamento de Recursos Humanos, a Meta mudou a forma de contratar especialistas em Tecnologia.

Veja mais

Perguntas frequentes

1. A Recrut.AI é uma consultoria de recrutamento e seleção?

Não. Somos uma plataforma para seleção acelerada com inteligência artificial de verdade, que leva o seu RH para um outro nível.

2. É para todo tipo de empresa? Para quem é?

Para empresas de todos os setores que precisam contratar em volume (mínimo de 30 contratações por mês). Peça aqui uma demonstração.

3. Funciona para qualquer tipo de vaga ou perfil?

Serve para qualquer tipo de vaga. Temos os melhores resultados para vagas operacionais do mercado por causa da predição de comportamento. E, com hunting especializado, conseguimos encontrar os profissionais mais qualificados.

4. Quanto custa?

Somos uma solução em nuvem (SaaS) com planos de assinatura mensal que variam de acordo com o volume médio de processos seletivos que a empresa precisa rodar. Entre em contato para saber mais.

5. É igual às outras plataformas do mercado?

Não. E é por isso que a Recrut.AI é considerada a melhor HRtech do país e a que mais cresce em contratação de volume. Conheça todos os nossos diferenciais aqui.

Tecnologia

REC'n'Play 2024: confira como foi nossa participação

Invista na sua Marca Empregadora

CERS: tecnologia que promove estratégia humana no seu RH

A Primeira AI recrutadora do Mundo

Busca

Categorias

Assine nossa newsletter

Veja também

Sua marca está pensando na experiência do candidato?

Grupo Queiroz: tempo médio de seleção cai para 8 dias com muito mais candidatos, que chegaram até pelo Instagram

San Paolo: do ATS à Inteligência no Recrutamento com 300% mais produtividade

Sofisticação de golpes hackers é perigo iminente no curto prazo

Case Croma Fesa: Jovens de baixa renda conseguem oportunidade e entram no mercado de trabalho

Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa

Live: O que Vem Mudando na Experiência do Candidato com a IA

Meta: Aumento de 300% de produtividade no RH. Muita inovação com a Recrut.AI

Perguntas frequentes

1. A Recrut.AI é uma consultoria de recrutamento e seleção?

2. É para todo tipo de empresa? Para quem é?

3. Funciona para qualquer tipo de vaga ou perfil?

4. Quanto custa?

5. É igual às outras plataformas do mercado?

Recrut.AI

Nas redes

Soluções

Busca

Cases