Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.

Como o uso de uma AI realmente inteligente pode fortalecer o branding de sua empresa? Qual o dia e a forma certa de dar o feedback aos seus candidatos? Aliás, como organizar sua equipe para que esses feedbacks saiam realmente no dia certo, e não na véspera de um aniversário? Assista a live que contou com a participação de nosso CEO.

Com um ganho espetacular de 300% em eficiência no departamento de Recursos Humanos, a Meta mudou a forma de contratar especialistas em Tecnologia.

Aumento substancial de inscrições, perfis mais qualificados e muito mais agilidade no processo de R&S com divulgação mais eficiente de vagas e assertividade nas contratações.

No Dia Internacional da Mulher, a trajetória de nossa COO e fundadora, Karol Branco, foi destaque no Caderno Mulher do Valor Econômico. Ela saiu da periferia de Recife para criar com seus dois sócios a Recrut.AI.

Ao adotar soluções como a RECRUT.AI, as empresas podem reduzir o turnover, economizar tempo e recursos, e manter equipes mais satisfeitas e produtivas.

As plataformas de seleção são ferramentas essenciais para empresas que desejam transformar seu processo de recrutamento, tornando-o mais eficiente, inteligente e humano.

Uma das formas mais eficazes de destacar a sua marca empregadora é através de páginas de carreiras personalizadas.