Conteúdo

Cases

CASES
Comportamento
Diversidade
Hospitalar
Hunting
Indústria
inteligência Artificial
Marca Empregadora
Recrutalks
Smart Recruiting
Tecnologia
Triagem
Turnover
-
12/1/2022

Hotel Solar & Resort Vivá e a surpresa com os talentos que atraiu e de um processo 70% mais rápido

A rede resolveu buscar uma plataforma de Recrutamento e Seleção para atrair talentos em níveis de qualificação estratégicos e acelerar os processos seletivos em funções operacionais.

Na famosa rede nordestina de hotelaria, houve uma surpresa logo na primeira vaga aberta com a Recrut.AI. Não foi apenas o ganho de produtividade porque o processo de contratação que demorava 45 dias caiu quase 70%. O fato que realmente chamou a atenção do time foi que - nunca em mais de 30 anos de história - a  rede Hotel Solar & Resort Vivá conseguiu atrair pessoas tão qualificadas para cargos estratégico de uma forma tão eficiente. 

A grande surpresa foi a possibilidade de atrair os melhores profissionais do mercado, empregados ou não. Um dos casos mais marcantes que o processo da RECRUT.AI agregou para a rede de hotelaria, foi a contratação do Gerente de Alimentos e Bebidas

Nós conseguimos alcançar profissionais que ao longo de nossa trajetória de mais de 30 anos a gente não conseguia. A gente teve contato com profissionais mais qualificados e mais adequados à cada vaga aberta.

Artur Maroja, Diretor Administrativo e Presidente da ABIH-PE (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis)

Candidatos encantados

Segundo os próprios candidatos, a experiência positiva na seleção foi um dos motivos para seguir até o fim da seleção mesmo já estando empregados e aceitar a oferta. Isso só foi possível graças a uma ferramenta que oferece um processo de inscrição feito em 50 segundos e uma experiência leve e divertida com nota média de satisfação de 93,1% entre os candidatos. 

Os feedbacks dos candidatos de diversos níveis de qualificação elogiam o processo dinâmico e inovador da empresa. A Página de Carreiras oferece informações da vaga, da empresa. A parte comportamental é um grande diferencial, por ser em um formato único. “No geral, todos eles relatam que a experiência foi positiva e que gostaram de participar do processo seletivo dessa forma”, declara Maroja. 

Outro diferencial é o aplicativo de entrevistas gravadas, o ENTREVIST.AI, que possibilita a empresa ver como o profissional se expressa, e dá uma ideia do amadurecimento daquele profissional. Isso tudo sem substituir uma entrevista, seja online ou presencial, cara a cara com o profissional. 

Estamos conseguindo alcançar perfis excelentes com muito sucesso inclusive em níveis administrativos e de liderança. Estamos realmente muito felizes com os resultados!

Juliana Ximenes, Coordenadora de RH dos Hotéis Solar e Vivá Porto de Galinhas

O papel do departamento de Recursos Humanos na indústria hoteleira é crucial. Afinal, a gente está falando de interação direta de colaboradores e clientes. Na concorrência atual, o fornecimento de serviços de qualidade é fundamental. No Vivá, o RH subiu de patamar e ganhou uma relevância ainda maior depois de usar a plataforma de inteligência artificial de verdade. 

"Nós conseguimos alcançar profissionais que ao longo de nossa trajetória de mais de 30 anos a gente não conseguia. A gente teve contato com profissionais mais qualificados e mais adequados à cada vaga aberta" - Artur Maroja, Diretor Administrativo e Presidente da ABIH-PE (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis)

"Estamos conseguindo alcançar perfis excelentes com muito sucesso inclusive em níveis administrativos e de liderança. Estamos realmente muito felizes com os resultados!" - Juliana Ximenes, Coordenadora de RH dos Hotéis Solar e Vivá Porto de Galinhas

Quer atrair os melhores talentos para sua empresa?

Agende uma Demonstração

Busca

Assine nossa newsletter

Obrigado por inscrever-se
em nossa Newsletter.
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Veja também