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31/10/2025

CONGEPE 25: Patrick Gouy, CEO da Recrut.AI, debate sobre People Analytics na prática

A Recrut.AI marcou presença na CONGEPE 25 – Congresso de Gestão de Pessoas de Pernambuco, realizado nos dias 18 e 19 de setembro de 2025, no Recife Expo Center.
Patrick Gouy, CEO da empresa, participou como painelista no debate “People Analytics na prática: Transformando dados em decisões”.

Neste blog, você vai conferir os principais destaques do evento, que reuniu especialistas e líderes nacionais para discutir o futuro do trabalho, o papel das lideranças e o impacto da tecnologia na gestão de pessoas.

Também trazemos os insights do painel com participação da Recrut.AI, que abordou como transformar dados em decisões estratégicas.

Acompanhe conosco!

CONGEPE 25: o maior congresso de gestão de pessoas de Pernambuco

O CONGEPE 25 consolidou-se como o maior congresso de gestão de pessoas de Pernambuco, reunindo cerca de 800 participantes no Recife Expo Center. 

Profissionais de RH, líderes empresariais e executivos participaram de uma programação intensa organizada pela ABRH-PE, com o tema: “Experiência Humana em Transformação: Conectando Tecnologia e Comportamento.” O encontro propôs uma reflexão: “Você transforma ou é transformado?

O evento foi estruturado em seis trilhas: Atração e Seleção, Carreira, Aprendizagem, Saúde Integral, Liderança Inspiradora e People Analytics.

Programação 

A programação do CONGEPE 25 reuniu especialistas reconhecidos nacionalmente, com temas atuais e de grande impacto para o futuro das organizações. Ana Tomazelli, jornalista e executiva internacional de RH, abriu a agenda de palestras refletindo sobre a experiência humana no ambiente corporativo. Depois, Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil, e Victor Carvalheira, CEO do Grupo Carvalheira, conduziram um debate que destacou o papel estratégico do CEO na construção de empresas mais conectadas com a realidade e as pessoas.

A discussão sobre bem-estar também teve espaço com o médico Eugênio Musakk, especialista em medicina do esporte, que apresentou a saúde integral como base para a performance sustentável. Já a psicóloga e executiva Mafoane Odara, uma das maiores referências em diversidade e inclusão no país, foi destaque no painel sobre liderança inspiradora, com foco no impacto humano nas relações de trabalho.

O evento ainda trouxe um toque cultural especial. A abertura ficou por conta do grupo As Sambadeiras, com uma apresentação vibrante e representativa da cultura popular. E para encerrar, a cantora Joyce Alane emocionou o público com um show que celebrou a conexão entre pessoas, propósito e inovação.

CONGEPE 25: People Analytics na prática — Recrut.AI defende decisões orientadas por dados com propósito

No painel “People Analytics na prática: Transformando dados em decisões”, o CEO da Recrut.AI, Patrick Gouy, apresentou a visão da empresa sobre como os dados precisam sair da teoria e gerar impacto direto nas decisões de RH.

Segundo Patrick, o valor dos dados de RH não está nos relatórios gerados, mas nas decisões que eles ajudam a tomar:

  • Quem promover;
  • Onde investir em desenvolvimento; 
  • Como melhorar performance e engajamento.

Ao compartilhar a visão prática da Recrut.AI sobre o tema, Patrick enfatizou:

“People Analytics precisa nascer de uma dor real, e não de uma planilha bonita.”
(Patrick Gouy, CEO da
Recrut.AI)

Para ele, os dados “só fazem sentido quando se transformam em ação”. E completou:
“Começar simples (e rápido) é melhor do que esperar a ferramenta perfeita.”

A conversa foi mediada por Juliana Verçoza (Queiroz Cavalcanti Advocacia) e contou também com a participação de Lília Barbosa, CEO da Cozex Tech. Em sua fala, Lília reforçou que dados só têm valor quando se transformam em decisões práticas

“People Analytics não é apenas sobre RH. É sobre negócio, decisão e impacto, do colaborador ao C-level, dos líderes aos acionistas.”
(Lília Barbosa, CEO da Cozex Tech)

O painel deixou claro que People Analytics precisa sair da teoria e se posicionar como uma ferramenta de decisão estratégica, conectada à realidade das empresas e suas lideranças.

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