Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa
Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.
CERS: tecnologia que promove estratégia humana no seu RH
A tecnologia não é um substituto, é um aporte. O processo na RECRUT.AI não corre solto e automatizado, os recrutadores têm papel fundamental para que ele aconteça.
Hotel Solar & Resort Vivá e a surpresa com os talentos que atraiu e de um processo 70% mais rápido
A rede resolveu buscar uma plataforma de Recrutamento e Seleção para atrair talentos em níveis de qualificação estratégicos e acelerar os processos seletivos em funções operacionais.
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A Recrut.AI marcou presença no REC’n’Play 2024, um dos maiores eventos de inovação e tecnologia do Brasil, que aconteceu no coração do Recife! Com um line-up de temas super disruptivos, ele é o lugar perfeito para trocar ideias, fazer networking e ver de perto o que há de mais quente no mercado de tecnologia e RH. Confira como foi nossa participação.
Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente.
Somos líderes entre as grandes redes de supermercados do Brasil! Atualmente, 18 das 150 maiores redes supermercadistas do País, de acordo com o ranking 2024 da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) , escolheram a nossa plataforma para contar com uma relação mais inteligente, eficiente e feliz entre empresas e candidatos na hora de promover uma contratação.
Recrut.AI é selecionada para o programa Scale-Up da Endeavor
No dia 19 de agosto, a Recrut.AI foi anunciada como uma das empresas selecionadas para participar do programa Scale-Up da Endeavor 2024. A empresa, que se destacou entre 3 mil avaliadas, foi escolhida para integrar o grupo restrito de negócios com alto potencial de crescimento, reconhecidos por sua inovação e impacto no mercado.
IA escolhe candidatos e auxilia processo de recrutamento
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Sua marca está pensando na experiência do candidato?
Você já deve ter esbarrado em algum ou vários posts no LinkedIn de candidatos reclamando sobre processos seletivos. Seja pelos formulários de inscrições intermináveis, por não receberem feedback, por se sentirem enganados em etapas confusas ou pelo fato de terem que fazer provas que não têm nada a ver com a função, e assim por diante. E todo processo começa com a experiência do candidato na inscrição da oportunidade.
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Mudança para a Recrut.AI trouxe a possibilidade de expansão e entralização dos processos. A tecnologia permitiu a contratação de mais pessoas e o RH ganhou mais força com administração total dos processos seletivos.
Sofisticação de golpes hackers é perigo iminente no curto prazo
Com o avanço exponencial da IA, o Brasil precisa se preparar para expandir investimentos em cibersegurança para além do sistema bancário. Confira artigo de nosso CEO Patrick Gouy no site Poder 360.