Somos líderes entre as grandes redes de supermercados do Brasil! Atualmente, 18 das 150 maiores redes supermercadistas do País, de acordo com o ranking 2024 da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) , escolheram a nossa plataforma para contar com uma relação mais inteligente, eficiente e feliz entre empresas e candidatos na hora de promover uma contratação.​

No dia 19 de agosto, a Recrut.AI foi anunciada como uma das empresas selecionadas para participar do programa Scale-Up da Endeavor 2024. A empresa, que se destacou entre 3 mil avaliadas, foi escolhida para integrar o grupo restrito de negócios com alto potencial de crescimento, reconhecidos por sua inovação e impacto no mercado.

Em entrevista à CNN, Gouy explica como a IA pode ser a "mão amiga" que os recrutadores precisam, filtrando currículos e agilizando o processo com precisão e humanização.

Você já deve ter esbarrado em algum ou vários posts no LinkedIn de candidatos reclamando sobre processos seletivos. Seja pelos formulários de inscrições intermináveis, por não receberem feedback, por se sentirem enganados em etapas confusas ou pelo fato de terem que fazer provas que não têm nada a ver com a função, e assim por diante. E todo processo começa com a experiência do candidato na inscrição da oportunidade.

Apenas no primeiro mês, foram 44 admissões por meio da plataforma, e oito dias foi o tempo médio para preenchimento de vagas.

Mudança para a Recrut.AI trouxe a possibilidade de expansão e entralização dos processos. A tecnologia permitiu a contratação de mais pessoas e o RH ganhou mais força com administração total dos processos seletivos.

Com o avanço exponencial da IA, o Brasil precisa se preparar para expandir investimentos em cibersegurança para além do sistema bancário. Confira artigo de nosso CEO Patrick Gouy no site Poder 360.

Escolhidos por IA e mentorados por grandes empresas já conseguiram renda que ultrapassa R$ 1 milhão no ano