Quer encontrar seu novo colaborador mais rápido? Simples, é só aumentar a diversidade nas suas seleções.

Segundo um estudo do ISE Business School e Consultoria IDados, baseado em um modelo da Universidade de Oxford, psicólogo tem 0,7% de probabilidade de ser automatizado no Brasil.

Segundo pesquisa da The School of Life, cerca de 60% dos líderes já demitiram por comportamento inadequado.

Filtros determinam se a experiência ou formação de alguém é um impeditivo para continuar em um processo, porém essa estrutura pode muitas vezes privilegiar certo gênero, etnia e classe.