Os processos de seleção como ferramenta de branding e consolidação dos valores culturais de uma empresa
Mesmo com altos investimentos em publicidade, muitas empresas ainda enfrentam desafios significativos em atrair candidatos. A resposta pode estar em um processo de seleção ineficaz.
Sua marca está pensando na experiência do candidato?
Os tempos mudaram e agora oferecer uma boa experiência para os candidatos significa atrair os melhores talentos para sua empresa. Mas você anda pensando nisso?
Smart Recruiting é um conceito que propõe facilitar o trabalho dos recrutadores através da tecnologia, criando um processo seletivo mais rápido, humano e justo.
O que trouxe a Amanco a firmar parceria com a RECRUT.AI foi seu tempo de seleção, a necessidade de uma ferramenta simples e que trouxesse os talentos certos de forma rápida.
Emilio Ribas: Queda de 50% no turnover em empresa com altos requisitos técnicos
O desafio de atrair as pessoas mais capacitadas sempre vai estar presente, porém, quando falamos da área de saúde a capacidade técnica tem um peso muito maior: o peso de uma vida.
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Onde todos fazem igual, só lidera quem é diferente.
Somos líderes entre as grandes redes de supermercados do Brasil! Atualmente, 18 das 150 maiores redes supermercadistas do País, de acordo com o ranking 2024 da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) , escolheram a nossa plataforma para contar com uma relação mais inteligente, eficiente e feliz entre empresas e candidatos na hora de promover uma contratação.
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Sua marca está pensando na experiência do candidato?
Você já deve ter esbarrado em algum ou vários posts no LinkedIn de candidatos reclamando sobre processos seletivos. Seja pelos formulários de inscrições intermináveis, por não receberem feedback, por se sentirem enganados em etapas confusas ou pelo fato de terem que fazer provas que não têm nada a ver com a função, e assim por diante. E todo processo começa com a experiência do candidato na inscrição da oportunidade.
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