O que buscamos?
Atribuições principais:
- Revisar as descrições de cargo, a fim de garantir que o preenchimento foi feito de forma correta;
- Elaborar a tabela salarial, para garantir o alinhamento com o mercado;
- Fazer as análises de remuneração conforme demandado pelo negócio;
- Fazer a manutenção dos programas de Incentivos de Curto Prazo, visando manter a competitividade;
- Participar das construções e atualizações dos Programas de Incentivo de Longo Prazo, visando manter a competitividade;
- Analisar as movimentações de pessoal solicitadas pelo negócio, garantindo estarem dentro da política de remuneração e orçamento aprovado;
- Realizar o preenchimento das pesquisas salariais, garantindo o preenchimento correto;
- Propor melhorias nas políticas de remuneração, visando acompanhar o crescimento e mudança de mercado;
- Analisar as propostas de estrutura das BPs, garantindo um crescimento sustentável;
- Realizar pesquisa de novos benefícios, mantendo-se atendo as práticas de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador;
- Desenvolver propostas de benefícios para implantação na Meta, na busca de melhores propostas aos colaboradores;
- Revisar as políticas de benefícios, buscando sempre estar atualizada com os planos vigentes;
- Desenvolver análises de custo de benefícios, visando buscar melhores propostas;
- Propor melhorias e novos indicadores, conforme o entendimento de necessidade do negócio e visando melhor performance do RH;
- Analisar os indicadores vigentes, buscando desvios que possam demonstrar problemas de negócio.
Requisitos:
- Conhecimento Avançado no Pacote Office;
- Conhecimentos técnicos em estrutura de cargos e salários;
- Capacidade Analítica;
- Conhecimentos em modelos de Remuneração Variável;
- Gestão de Projetos;
- Experiência em pesquisa salarial e benchmark de benefícios;
Diferenciais:
- Vivência em avaliação de cargos pelas metodologias Willis Towers Watson;
- Conhecimentos em modelos de Gestão de Desempenho;
- Interesse em pesquisa de soluções digitais para automatização de processos.
Localidade da posição:
- Porto Alegre e regiões próximas.
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerMeta!
