Termos de Uso

Atualizada em 21 de março de 2020

Olá, tudo bem? Este documento é muito importante para Você, por isso pedimos que leia com atenção.

RECRUTAI PROGRAMAS DE COMPUTADOR LTDA. CNPJ 31.896.969/0001-16, R. da Alfândega, 35, Loja 01/04, CEP 50030-030, aqui denominada simplesmente “RECRUT.AI” ou “nós”, também responsável pelo gerenciamento do site www.recrut.ai e jobs.www.recrut.ai, apresentaos Termos e Condições (“Termos”) de sua plataforma RECRUT.AI (“Serviço”).

A aceitação destes Termos é absolutamente indispensável à utilização da Plataforma RECRUT.AI e de seus Serviços. Por isso, para a correta utilização, Você deverá ler, certificar-se de haver entendido e aceitar todas as condições estabelecidas nestes Termos.

Caso Você não concorde com o conteúdo presente neste documento, destacamos que é absolutamente livre para decidir se pretende, ou não, utilizar os serviços disponibilizados pela RECRUT.AI.

Todas as perguntas, solicitações ou notificações referentes a este Termo devem ser enviadas para [email protected] ou acessar ao menu ”Ajuda” no site www.recrut.ai.

Para Você usar a Plataforma RECRUT.AI e os Serviços, deverá ser maior de 18 anos, se tiver idade inferior, deve ter o consentimento de seus pais ou responsáveis. Você também deve ter plena capacidade de celebrar contratos segundo a legislação de seu país.

Definições

Para os fins de entendimento destes Termos consideramos as seguintes definições:

Visitante: Pessoa que visita nosso site e que pode ou não preencher formulários e se candidatar às vagas anunciadas.

Candidato: Pessoa que se candidata a qualquer oportunidade ou vaga criada e publicada por nossos clientes no Portal do Candidato da RECRUT.AI.

Cliente: são empresas que usam a Plataforma para divulgar oportunidades de vagas e encontrar candidatos dispostos a participarem de seus processos seletivos, com o intuito de integrá-los à equipe ou formar um banco de talentos para futuras oportunidades. As vagas serão divulgadas mediante decisão do Cliente em sua Página de Carreira Personalizada

Usuário: Pessoa que é funcionária ou colaboradora das empresas que contratam o Sistema da RECRUT.AI. O Usuário é o responsável por gerenciar, de qualquer forma, os processos seletivos da sua empresa.

Perfil público profissional: Pessoa cujo perfil público de redes sociais foi capturado através da nossa Extensão de Hunting.

Quando utilizarmos o termo “Você” estaremos nos referindo a Candidatos e/ou Usuários. Quando usarmos o termo “Clientes” estaremos nos referindo às empresas que contrataram os serviços prestados pela RECRUT.AI

Atualizações

A RECRUT.AI poderá atualizar estes Termos a qualquer momento e a seu exclusivo critério para refletir quaisquer alterações relevantes na legislação ou em nossas práticas. Sempre que houver alteração relevante, a RECRUT.AI adotará seus melhores esforços para comunicar e solicitar uma nova aceitação da versão mais atualizada.

Para cada vaga anunciada pelos Clientes, o Candidato terá que fazer uma nova aplicação de candidatura e aceitar os Termos de Uso na sua versão mais atualizada.

Aplicações dos Termos

Candidato: os Termos serão aplicáveis assim que Você se candidatar a qualquer vaga anunciada pelos Clientes.

Usuário: os Termos serão aplicáveis a partir do momento da criação de sua conta de Usuário. Os Termos apenas deixarão de ser aplicáveis se e quando a sua conta for cancelada pela RECRUT.AI ou haja distrato de prestação de serviços entre a RECRUT.AI e seus Clientes.

A RECRUT.AI poderá cancelar contas e tomar todas as medidas legais cabíveis em caso de violação destes Termos pelos USUÁRIOS.

Serviços prestados pela RECRUT.AI

Somos uma Plataforma de Inteligência Artificial que recruta e seleciona o talento certo e oferecemos nossos serviços para Clientes que buscam automatizar o processo de recrutamento e seleção.

Nossos serviços permitem aos Clientes:

  • Mapear o perfil técnico e comportamental dos cargos da empresa;
  • Mapear o perfil técnico e comportamental dos candidatos;
  • Predizer os comportamentos dos candidatos no ambiente de trabalho;
  • Realizar testes técnicos e assessments comportamentais;
  • “Match” técnico e comportamental entre os candidatos inscritos nas vagas abertas pelos Clientes e o perfil de cargo solicitado pelo Cliente.

Informações dos candidatos e usuários

Dados dos Candidatos

A RECRUT.AI não solicita que o Candidato faça cadastro para se candidatar às vagas anunciadas pelos Clientes. Sempre que Você se candidatar a uma vaga, precisará fornecer os dados solicitados e o seu currículo.

Ao se candidatar a qualquer vaga anunciada na Plataforma Você deve fornecer informações exatas, precisas, verdadeiras e atualizadas. A RECRUT.AI não se responsabilizará por dados pessoais inseridos incorretamente pelos Candidatos, que
podem responder civil e criminalmente pela veracidade, exatidão e autenticidade dos dados cadastrados.

Dados dos Usuários

Para se cadastrar na Plataforma os Usuários devem fornecer informações exatas, precisas e verdadeiras e a atualizar seus dados sempre que neles houver alguma alteração.

A RECRUT.AI não se responsabiliza por dados pessoais inseridos incorretamente pelos Usuários, que podem responder civil e criminalmente pela veracidade, exatidão e autenticidade dos dados cadastrados.

Conteúdo do candidato e usuário

Todas as informações, dados, textos, programas, sons, fotografias, gráficos, vídeos, propagandas, mensagens e outros materiais enviados, inseridos ou exibidos pelo Candidato ou pelo Cliente são de única responsabilidade do autor de tal conteúdo.

Mapeamento de perfil e testes

Cada Cliente possui autonomia para desenhar o processo de recrutamento e seleção conforme a sua demanda. Por isso, para algumas vagas poderá ser solicitado ao Candidato que responda a perguntas em formulários, testes técnicos e assessments comportamentais.

Os resultados das perguntas em formulários, dos testes técnicos ou comentários sobre suas respostas serão disponibilizados apenas para os Clientes em cujos processos seletivos que o Candidato se inscrever.

Apenas os Usuários que gerenciam o processo de seleção que Você se candidatou terão acesso às informações disponibilizadas. Estas informações não serão compartilhadas com outros Clientes ou Usuários que acompanham o processo de seleção de outros Clientes.

Entrevista em vídeo

Todas as gravações de vídeos e entrevistas em vídeo serão realizadas através do aplicativo para celular da RECRIT.AI, chamado ENTREVIST.AI. Estes termos também são válidos para este aplicativo. Para acessar e utilizar o ENTREVIST.AI Você precisa
aceitar novamente estes Termos de Uso.

Os vídeos gravados no ENTREVIST.AI podem ser analisados com uso de tecnologias de inteligência artificial para análise mais aprofundada do vídeo.

Ao gravar seu vídeo, Você autoriza que a empresa Cliente e os Usuários cadastrados para gerenciar o processo seletivo no qual Você se inscreveu acessem o vídeo gravado.

Estes vídeos não serão disponibilizados para outros Clientes e não serão aproveitados para aplicação em outras vagas anunciadas na Plataforma, sejam do mesmo Cliente ou de outros Clientes.

Agendamento de entrevistas

Para o agendamento de entrevistas o Cliente enviará para seu e-mail opções de datas e horários disponíveis. A escolha do dia e horário será de sua inteira responsabilidade, cabendo ao Cliente a confirmação do agendamento.

Responsabilidades do candidato e usuário

No uso da Plataforma RECRUT.AI, os Candidatos podem:

  • Se inscrever em qualquer oportunidade que tiver interesse;
  • Compartilhar com outras pessoas as vagas públicas divulgadas nas páginas de carreiras dos Clientes;
  • Fornecer informações verídicas para cadastro nas vagas anunciadas.

 

No uso da Plataforma RECRUT.AI, os Usuários podem:

  • Acessar as informações dos Candidatos inscritos nas vagas designadas e autorizadas pelo Cliente;
  • Usar as informações dos Candidatos apenas para fins de gerenciamento do processo de recrutamento e seleção;
  • Compartilhar com outras pessoas as vagas públicas nas páginas de carreiras dos Clientes.
 

Responsabilidades da RECRUT.AI

A RECRUT.AI se responsabiliza por:

  • Fornecer uma plataforma que utiliza Inteligência Artificial para auxiliar os Clientes a publicar vagas, criar um banco de talentos e realizar ranking técnico e comportamental.

 

RECRUT.AI não se responsabiliza por:

  • Todo conteúdo produzido e publicado pelos Clientes, incluindo: página de carreiras, vagas abertas, divulgação das vagas em canais que não seja a Plataforma RECRUT.AI;
  • Veracidade das informações fornecidas pelos Candidatos;
  • Compartilhamento de login e senha entre Usuários. Ou seja, as pessoas designadas pelos Clientes da RECRUT.AI para terem acesso à Plataforma, são responsáveis por cuidar das suas informações intransferíveis de login e senha;
  • Gerenciamento do processo seletivo, definição de suas etapas, elaboração testes e modelo de entrevista, aprovação ou eliminação dos Candidatos. Estas atividades são de total responsabilidade dos Clientes;
  • Qualquer comunicação entre Candidato e Cliente que aconteçam fora da Plataforma RECRUT.AI;
  • Links para outros sites (aconselhamos a ler com atenção os termos de uso de outros sites que Você possa ser direcionado, por exemplo, para realização de testes).
 

Proteção de dados pessoais

O tratamento de dados pessoais vai ser realizado de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados, Lei 13.709/2018 (“LGPD”) e nossa Política de Privacidade.

Na qualidade de controlador conjunto, as empresas Clientes devem garantir o cumprimento da LGPD e da Política de Privacidade da RECRUT.AI, sendo responsáveis pelo tratamento de dados pessoais, nos termos dos artigos 42 a 45, da LGPD.

Para fazer uso da Plataforma RECRUT.AI, os Clientes e Usuários devem:

  • Cumprir toda a legislação aplicável à privacidade e proteção de dados, incluindo a Constituição Federal, o Código de Defesa do Consumidor, o Código Civil, o Marco Civil da Internet, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e todas as demais normas relacionadas à proteção de dados.
  • Tratar os dados pessoais a que tenha acesso, seja de Candidatos, Usuários ou qualquer titular de dados pessoais, na medida do necessário, com a exclusiva finalidade de gerenciar os processos seletivos que for designado para acompanhar;
  • Manter em absoluto sigilo todos os dados pessoais e informações que lhe tenham sido confiados;
  • Colaborar com a RECRUT.AI para garantir o integral cumprimento das disposições previstas nas leis de proteção de dados pessoais;
  • Adotar medidas organizacionais e técnicas de segurança para evitar a perda, corrupção ou uso fraudulento dos dados pessoais;
  • Comunicar à RECRUT.AI em 48 (quarenta e oito) horas sobre alterações de suas políticas de privacidade e tratamento de dados pessoais;
  • Tornar públicas em suas políticas de privacidade as bases legais e finalidades que autorizam o tratamento de dados pessoais;
  • Cooperar integralmente para a investigação da ocorrência de incidente com o intuito de apurar responsabilidades e mitigar eventuais danos.

 

É responsabilidade das empresas Clientes obter diretamente do titular de dados o consentimento e autorizações que se fizerem necessárias para o tratamento de dados pessoais e dados pessoais sensíveis, especificamente quando do tratamento de dados pessoais coletados nos formulários que enviar para os Candidatos inscritos nos seus processos seletivos.

É dever da empresa Cliente notificar prontamente a RECRUT.AI sempre que souber ou suspeitar que ocorreu um incidente de segurança ou uma violação à Lei de Proteção de Dados Pessoais, devendo a notificação conter, no mínimo (i) a descrição da natureza dos dados pessoais afetados e informações dos seus titulares de dados; (ii) quais medidas técnicas e de segurança estão sendo utilizadas para a proteção dos dados e quais serão adotadas para mitigar as perdas e danos relacionadas ao incidente de
segurança; (iii) os possíveis danos e riscos decorrentes do incidente.

O Cliente e Usuários não poderão compartilhar dados pessoais de Candidatos com terceiros, podendo responder civil e/ou penalmente por qualquer dano que venha a causar aos Candidatos. Exceto nos casos em que o Cliente seja agência de recrutamento responsável pela colocação e/ou identificação de talentos para empresa terceira que detenha ou disponibilize a vaga anunciada.

A RECRUT.AI não compartilha dados entre Clientes e não utiliza dados cadastrados pelos Candidatos para candidatura em vagas distintas, ainda que sejam vagas anunciadas e gerenciadas pelo mesmo Cliente.

A RECRUT.AI poderá utilizar seus dados e informações para realizar análises estatísticas e pesquisas sobre o mercado de trabalho e público-alvo estudado. Nestes casos os dados pessoais serão anonimizados, de forma que não podem ser utilizados para identificar os Candidatos. A RECRUT.AI poderá divulgar e fazer uso dos resultados de tais estatísticas e pesquisas.

Registro do histórico de navegação e interação dos usuários

A RECRUT.AI poderá registrar seu histórico de navegação e interação na Plataforma RECRUT.AI, com o intuito de compreender suas preferências para melhorar a plataforma e criar melhores soluções e um melhor conteúdo, assim como atender as necessidades legais e administrativas em caso de fraude ou ordem judicial.

Tratamento de dados pessoais

Caso você queira fazer alguma solicitação ou obter informações sobre o tratamento de seus dados pessoais, clique aqui!

Foro

Conflitos decorrentes destes Termos deverão ser resolvidos no Foro Central da Comarca de RECIFE/PE.

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