O Hunting Automatizado te ajuda!

hunting automatizado

Compartilhe esse post

Agora os tech recruiters podem contar com a tecnologia para acelerar a busca por profissionais tecnicamente qualificados. O Hunting é uma estratégia ativa de busca por profissionais para posições estratégicas ou de alta escassez, como é o caso de TI. É um tipo de “caça ao tesouro” que exige que recrutadores dediquem tempo e desenvolvam habilidades de busca e persuasão para atrair um talento. 

A quantidade de profissionais qualificados é menor que o número necessário para suprir a demanda do mercado. No Brasil, cerca de 46 mil pessoas se formam por ano na área tech, mas, segundo a Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação) a demanda do mercado é de 70 mil.

Enquanto o país bate recordes de desemprego, o setor de tecnologia vem no caminho contrário, divulgando mais vagas do que a oferta de profissionais no mercado. O que faz as empresas disputarem por profissionais entre si e investirem na formação de jovens talentos. 

Hunting Ativo

É por isso que para se manterem competitivas, as empresas precisam ser ativas para procurar as pessoas certas. E é por isso que todo tech recruiter é um headhunter. 

As pessoas que conhecem bem os requisitos da vaga, adotam uma rotina de busca, possuem um amplo networking e estão sempre atualizados com os movimentos do mercado. Depois eles ainda precisam ter uma estratégia de convencimento e bom poder de negociação com os potenciais contratados.

Os tech recruiters conhecem bem os desafios de conseguir preencher uma vaga. Se disser que já existe uma tecnologia feita para encurtar essa procura?

Tech Recruiters também precisam de tecnologia

Por isso apresento a você o Hunting Automatizado da RECRUT.AI! Uma ferramenta que elimina a necessidade da busca manual diária em diversas redes sociais e profissionais. Com ela a pessoa recrutadora passa a não depender de variáveis limitantes como o networking e horas de dedicação nessa busca, o que torna suas opções limitadas, passando assim a aproveitar todo potencial da inteligência artificial

Hunting Automatizado da RECRUT.AI é vanguardista na maneira de fazer essa “caça de talentos” e tem uma ótima resposta para os profissionais de TI. Com ele toda pessoa recrutadora pode se tornar um headhunter

A Rede Inova conseguiu reduzir em 95% o tempo de contratação de vagas seniors para TI.

“Antes as etapas de identificação, seleção e entrevista com o perfil correto do profissional demoravam no mínimo 45 dias, mas com a RECRUT.AI esse tempo foi reduzido em 95%. Encontramos os profissionais com as habilidades corretas em até 48 horas agora”, registra Thiago Oliveira, gerente de Operações da Rede Inova.

Uma das vagas abertas por Thiago, de Analista de Dados Sr., levou três meses na captação de colaboradores potenciais. Mas, no dia em que a mesma foi lançada com o Hunting Automatizado da RECRUT.AI ele conseguiu reunir candidatos potenciais em 24hEntrevistou o profissional com o perfil adequado em 48h e em seguida apresentou proposta. 

Como funciona o Hunting Automatizado?

Nosso robô consegue fazer um levantamento automatizado no LinkedIn e GitHub, analisando apenas dados públicos dos usuários com foco nos requisitos da vaga que precisa ser preenchida. Assim que essa varredura é concluída o robô cria um ranking com os candidatos que têm maior FIT com a vaga para o recrutador priorizar o contato. 

No caso de vagas para TI, o nosso hunting é feito para analisar o perfil técnico de cada pessoa, para que se tenha certeza de que o profissional consegue atender a demanda e tem as qualificações necessárias. 

“As vagas surgem do dia para a noite aqui, devido aos projetos que participamos, Neste sentido a RECRUT.AI dá mais segurança para ampliarmos nossas operações”
Thiago Oliveira
Gerente de Operações da Rede Inova

Na plataforma são apresentados todos os perfis, com as informações públicas que eles disponibilizam, além do link para o acesso a página na rede profissional.  Automatizamos a garimpagem de talentos e fazemos a priorização, para que recrutadores foquem no que é mais importante: a abordagem e a estratégia de convencimento. Afinal, a empatia do ser humano é insubstituível.

E aí, vamos unir seu talento como recrutador ao Hunting Automatizado para encontrar o profissional de TI do jeito certo? Vem com a RECRUT.AI!

Inscreva-se na nossa Newsletter

Receba nossas atualizações por e-mail

Conheça outros conteúdos

Conversa inspiradora em podcast com Patrick Gouy, CEO da RECRUT.AI
Smart Recruiting

Podcast inspirador com CEO da RECRUT.AI

Nosso CEO, Patrick Gouy, participou do ep. 07 do Tiagocast, publicado na última quinta-feira (23/06/2022). O podcast é perfeito para quem deseja conhecer melhor o

Vamos transformar o seu processo de recrutamento e seleção?

Agende uma demonstração

Tudo certo!

Recebemos a sua solicitação!

Agende uma demonstração

Complete o formulário para encontrarmos o melhor consultor